먼저 성공한 리더의 경영혁신에서 혁신은 지식을 필요로 합니다. 

성공적인 혁신을 하기 위해서는 전문적인 지식과 기술을 필요로 합니다. 

왜냐하면 혁신은 평범하고 전통적인 틀에서 벗어나야 하기 때문입니다. 

독창적인 기술과 창의적인 사고가 필요시 됩니다. 

혁신은 자신의 장점을 바탕으로 추진해야 합니다. 

성공적인 혁신은 독창성을 필요로 하기 때문입니다. 

자기가 가지고 있는 지식과 기술의 장점을 최대한 활용하는 것이 필요합니다. 

혁신은 시장에 초점을 맞추어야 합니다. 

흔히 기술을 가지고 있는 사람들이 특수한 기술로 훌륭한 제품을 개발하였기 때문에 벤처기업을 성공시킬 수 있다고 합니다. 

벤처기업은 기술개발이나 제품생산보다는 마케팅이 더 중요한 것입니다. 

성공은 오로지 누가 더 많이 판매할 수 있느냐에 달려 있습니다. 

경영혁신의 5대 원칙

첫째, 체계적인 혁신 전략 수립   

둘째, 혁신관리시스템 구축

셋째, 과감한 실행               

넷째, 많은 구성원의 참여

다섯째, 혁신문화 형성(조직문화)등입니다.

성공하는 사람들의 7가지 습관

습관1, 주도적, 자신의 삶 책임   

습관2, 목표확립→행동

습관3, 일의 우선순위를 정해서 중요한 것부터

습관4, 상호이익 모색    

습관5, 경청한 다음 이해

습관6. 더 많은 성과를 거두기 위해 함께 협력

습관7. 끊임없이 쇄신 입니다.

다음은 21세기 리더의 덕목(10가지)에 대하여 말씀드리겠습니다.

리더는 문화가치의 산물입니다. 

시대가 바뀌고 가치관이 바뀌면 리더십도 바뀌어야 합니다. 

한 사회가 시대나 문화가치에 맞지 않는 리더를 유지하는데 소요되는 비용이 매우 큽니다. 

리더는 현재의 가치를 대변할 뿐만 아니라 보다 경쟁력 있는 미래 가치를 창출해 내야 합니다.

징기스칸은 몽골인들이 갖고 있던 강인함과 상업적 가치의 대변자였으며, 마틴 루터킹 목사는 1960년대 미국 흑인들에게 적극적으로 도전가치를 창출해 낸 리더입니다.

리더의 덕목 10가지 

덕목1, 남과 다르다는 생각을 하라.

     : 창의적 아이디어, 벤치마킹

덕목2, 긍정적인 사고를 하라. 부정적인 사람과 어울리지 마라. 당신도 부정적으로 된다. 

     : 부정적인 사람(안 되는 생각), 긍정적인 사람(되는 생각) 

덕목3, 스스로 최선을 다하라. 

     : 진인사대천명, 준비된 자에게 기회가 온다.

덕목4, 21세기 리더는 오페라의 지휘자가 되어야 한다. 

     : 누구나 완전할 수 없으나 완전한 팀을 만들 수 있다.

덕목5, 돋보이지는 않지만 없어서는 안 될 사람을 귀히 여겨라.

     : 회사의 청소부, 수위 등.

덕목6, 과학적 연구를 바탕으로 정책을 입안하고 추진하라.

     : 조직원이 함께 공유하고 토론하라.

덕목7, 수확의 열매는 같이 나눈다는 확신을 주어라.

     : 조직원과 공동체

덕목8, 성과에 대하여 철저히 보상하라.

     : 인사상, 실리적, 물적 보상

덕목9, 리더는 위기에서 큰 모습을 보여라.

덕목10, 권위를 다스리지 말고 가슴(마음)으로 이끌어라.

여러분 경영혁신의 원칙과 습관 및 리더의 10가지 덕목의 실천하셔서 행복하신 여러분 되시기를 바랍니다.